Want to be a woman entrepreneur? Here's advice from those who have made it (PRI)
女性企業家についての対談。
「女性は低めに見積もり、予測を上回る仕事をすることを好む。しかしそれでは大きなビジョンを掲げ、それについてきてくれる人を集めるのは難しい」
「とあるイベントで、小規模な会社の女性CEOと会った。彼女は起業時に、資金集めのためのプレゼンテーションを何度もするうちに、ある人に『売り上げ予測を3倍にしなさい』と助言された。『でも、これが現実的な数年後の予測です』と言う彼女に、その人は『男ならこんな数字は出さないよ』と言った。彼女はその助言に従うことで成功をおさめた」
女性企業家についての対談。
「女性は低めに見積もり、予測を上回る仕事をすることを好む。しかしそれでは大きなビジョンを掲げ、それについてきてくれる人を集めるのは難しい」
「とあるイベントで、小規模な会社の女性CEOと会った。彼女は起業時に、資金集めのためのプレゼンテーションを何度もするうちに、ある人に『売り上げ予測を3倍にしなさい』と助言された。『でも、これが現実的な数年後の予測です』と言う彼女に、その人は『男ならこんな数字は出さないよ』と言った。彼女はその助言に従うことで成功をおさめた」
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"Cohesion and moral in the unit is a leadership issue. It has nothing to with the folks that's composing your unit."Women on the Front Line
http://www.bbc.co.uk/programmes/p01jrdsq
世界各地の軍の女性兵士の状況を取材したBBCラジオ・ドキュメンタリー。カナダ軍のカリニョン大佐(女性)の言葉が印象的で、軍のみならず普通の会社なんかでも同じかもと思った。
Q: 男性のみのチームに女性が入ることで、団結力に変化があるのでは?
A: チームの団結と精神を維持できるかは、リーダーシップの問題です。チームメンバーの顔ぶれには全く関係ありません。